Horeca Talent

En el sector de la restauración muchos negocios enfrentan un desafío crucial, superar los modelos jerárquicos tradicionales que dificultan el desarrollo de una visión estratégica compartida con los equipos. Esta resistencia al cambio limita la capacidad de las empresas  para adaptarse a un entorno donde la agilidad, la colaboración y el empoderamiento del talento son esenciales para alcanzar el éxito y la sostenibilidad.

La crisis de falta de perfiles formados en puestos de responsabilidad y el desdibujamiento de roles ha llevado a que posiciones junior asuman funciones de alto impacto sin la experiencia necesaria. Este fenómeno ha generado equipos desbalanceados, con un aumento de la presión sobre profesionales que no cuentan con recorridos profesionales sólidos, afectando la toma de decisiones estratégicas y la sostenibilidad de las operaciones.

La VII edición del Summit de Recursos Humanos 2025 se centrará en cómo transformar estas estructuras rígidas en modelos de liderazgo ágiles y estratégicos. Analizaremos cómo abordar la escasez de talento formado y cómo implementar estrategias que fortalezcan la profesionalización de los equipos y reequilibren las responsabilidades organizacionales. Exploraremos herramientas prácticas para promover una toma de decisiones descentralizada y fomentar una cultura organizacional basada en la confianza, la colaboración y el desarrollo de las empresas.

En esta séptima edición del Summit de RRHH, invitamos a empresarios, directivos y profesionales del sector a participar en este espacio de aprendizaje y reflexión que año tras año compartimos en HIP. Este evento no solo es una oportunidad para abordar los retos actuales del sector, sino también para inspirarse y liderar el cambio hacia un modelo empresarial más innovador y sostenible.

Co-organizado por Linkers